La consulenza professionale si articola per specializzazioni in tutta l'area giuslavoristica e previdenziale del lavoro.
In particolare concerne:
l'individuazione della corretta tipologia contrattuale per l'instaurazione del rapporto di lavoro
l'assistenza nella gestione del rapporto contrattuale azienda/dipendente, compresa la redazione della relativa documentazione
- contratti individuali di lavoro e trattative precontrattuali
- conferimento di aumenti, incentivi, etc.
- trasferimenti, trasferte e distacchi
- mutamenti di mansioni o di inquadramento
- accordi di novazione contrattuale
- organizzazione dell'orario di lavoro, ferie, permessi, etc.
- cause di sospensione del rapporto di lavoro con diritto alla conservazione del posto (malattia, maternitā, leva e servizio civile, etc.)
- anticipazioni t.f.r. e prestiti ai dipendenti
- cessioni della retribuzione e tutela dell'Azienda nelle procedure di pignoramento del V° dello stipendio
- obbligo di fedeltā, diritto alla riservatezza e tutela della privacy
- procedure disciplinari
- risoluzione del rapporto di lavoro
- patti di non concorrenza
pareri su particolari fattispecie aziendali e sull'interpretazione e applicazione di norme di legge e di CCNL
distacchi e mobilitā internazionale infragruppo (expatriates, contratti di assignment, applicazione delle convenzioni contro le doppie imposizioni fiscali, convenzioni internazionali di sicurezza sociale)
terziarizzazioni, spin-off di attivitā aziendali, operazioni di outsourcing, stipulazione di contratti di appalto e relativi aspetti giuslavoristici
rapporti di lavoro autonomo
- incarichi a professionisti
- lavoro a progetto, collaborazioni coordinate e continuative e lavoro occasionale
- contratti atipici
rapporti di agenzia e promotori finanziari
- redazione di contratti, accordi integrativi e comunicazioni fra le parti
- adempimenti nei confronti dell'agente e dell'Enasarco
- Capi area e Superagenti
- pareri su problematiche giuslavoristiche e previdenziali e sull'interpretazione e applicazione di norme di legge e degli A.E.C. di settore
- variazioni di zona
- risoluzione rapporti di lavoro
- calcolo delle indennitā di fine rapporto e criteri di spettanza
controversie di lavoro e previdenziali
- trattazione contenzioso e transazioni stragiudiziali in materia di lavoro ex artt.1965 e 2113 c.c., e in sede sindacale o presso la Commissione Provinciale di Conciliazione delle Vertenze individuali ex artt.410 e 411 c.p.c.
- assistenza e interventi diretti in fase di pre-contenzioso o di contenzioso con il personale dipendente o autonomo, anche con rapporti diretti con avvocati di controparte e con le rappresentanze sindacali
- assistenza in caso di visite ispettive del lavoro e previdenziali
- contenzioso previdenziale/assicurativo in sede amministrativa
- predisposizione e trattazione dei ricorsi amministrativi in caso di controversie con gli Enti Previdenziali ed assistenziali, la Direzione Provinciale e la Direzione Regionale del Lavoro
contenzioso giudiziale: l'assistenza professionale č assicurata attraverso la partnership con lo Studio Legale Boaretto - Bartalotta - De Bernardi di Milano.
