Operazioni societarie, riorganizzazioni, ammortizzatori sociali, relazioni industriali

COSA
  • CIG/CIG in deroga
  • Contratti di solidarietà

 

COME
  • Supporto per l’implementazione e la gestione amministrativa degli ammortizzatori sociali: assistenza nella compilazione della modulistica, inoltro diretto, monitoraggio e rapporti diretti con gli Enti (Ministero del Lavoro, Enti locali, Centri per l’Impiego, Inps) per la corretta fruizione dei benefici di legge
  • Gestione dei rapporti di lavoro nei periodi di fruizione degli ammortizzatori sociali: costante supporto per la corretta gestione degli istituti ai fini contrattuali e payroll (ferie, permessi, malattia, maternità, etc.)

 

  • Procedure di mobilità ex legge 223/91; licenziamenti individuali plurimi

 

  • Relazioni sindacali
  • Redazione di documentazione: comunicazioni aziendali verso le Rappresentanze sindacali e gli enti competenti, verbali di incontri, accordi sindacali
  • Adempimenti amministrativi verso gli Enti 

 

  • Operazioni societarie con trasferimento di personale ex art.2112 c.c. e art.47, L.428/90: spin-off aziendali, outsourcing di attività, affitti e cessioni d’azienda o di ramo d’azienda, fusioni societarie

 

  • Armonizzazione dei trattamenti normativi e retributivi derivanti da CCNL, contratti integrativi e prassi aziendali
  • Gestione dell’esame congiunto in sede sindacale
  • Predisposizione di documentazione preparatoria, verbali di incontro, accordi di armonizzazione, comunicazioni individuali per il Personale

 

  • Riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali

 

  • Project management degli interventi: opportunità, vincoli, procedure, timing, azioni
  • Conteggi e stime di costi per definizione budget aziendale di riorganizzazione
     

 

  18-06-2020
FOCUS - IL DL LIQUIDITA' FA CHIAREZZA SULLA RESPONSABILITA' CIVILE DEL DATORE DI LAVORO IN CASO DI CONTAGIO DEI DIPENDENTI PER IL VIRUS COVID – 19
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    NEWS - NOVITA' DI INIZIO ANNO - Legge di bilancio, pensioni e appalti - INVITO al Workshop del 22 Gennaio 2020 con GIDP
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  •   09-12-2019
    FOCUS - CHI ACCEDE A PENSIONE QUOTA 100 IN CORSO D’ANNO DEVE PRESENTARE LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI CUMULABILI/INCUMULABILI CON LA PENSIONE
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    FOCUS - NON SI INCREMENTA LA SPERANZA DI VITA - RESTANO INVARIATI I REQUISITI DI ETÀ PER LA PENSIONE DI VECCHIAIA NEGLI ANNI 2021 E 2022
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