Gestione e organizzazione del personale

COSA
  • Regolamentazione interna aziendale
  • Politica retributiva
  • Fringe e flexible benefits
  • Welfare aziendale
  • Fondi pensione, Fondi e Casse di assistenza integrativa, polizze
  • Expatriates
  • Check- up di conformità
     

 

COME
  • Predisposizione di policies, procedure e regolamenti aziendali
  • Predisposizione di piani di incentivazione, MBO individuali
  • Supporto per la corretta implementazione e gestione dei fringe benefits sotto il profilo contrattuale e payroll
  • Assistenza nell’introduzione e gestione degli strumenti di Welfare aziendale: implicazioni contrattuali, retributive previdenziali, fiscali
  • Pareri sulle politiche di inserimento del personale, sgravi contributivi e benefici fiscali, etc.
  • Distacchi e mobilità internazionale infragruppo, UE ed ExtraUe: analisi dei casi di interesse aziendale; indicazioni operative per la loro corretta gestione in tutti gli aspetti (contrattuali, amministrativi previdenziali, assicurativi e fiscali) in conformità ai criteri previsti dalla normativa e dalle convenzioni internazionali applicabili; predisposizione contratti di assignment, clausole specifiche, etc.
  • Due diligence e audit in area HR e Amministrazione del personale su contrattualistica, procedure, adempimenti, prassi aziendali

     

  18-06-2020
FOCUS - IL DL LIQUIDITA' FA CHIAREZZA SULLA RESPONSABILITA' CIVILE DEL DATORE DI LAVORO IN CASO DI CONTAGIO DEI DIPENDENTI PER IL VIRUS COVID – 19
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  •   20-01-2020
    NEWS - NOVITA' DI INIZIO ANNO - Legge di bilancio, pensioni e appalti - INVITO al Workshop del 22 Gennaio 2020 con GIDP
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  •   09-12-2019
    FOCUS - CHI ACCEDE A PENSIONE QUOTA 100 IN CORSO D’ANNO DEVE PRESENTARE LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI CUMULABILI/INCUMULABILI CON LA PENSIONE
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  •   21-11-2019
    FOCUS - NON SI INCREMENTA LA SPERANZA DI VITA - RESTANO INVARIATI I REQUISITI DI ETÀ PER LA PENSIONE DI VECCHIAIA NEGLI ANNI 2021 E 2022
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  •   30-09-2019
    FOCUS - STATO DI DISOCCUPAZIONE E ATTIVITA’ LAVORATIVA: I CHIARIMENTI DELL’ANPAL
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