Aggiornamenti normativi e formazione

COSA
  • Note professionali di aggiornamento e interpretazione sulle principali novità
  • Giornate di formazione in house e on site
  • HR Forum
  • Workshop di aggiornamento
  • Eventi su novità e temi di interesse

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COME

Lo Studio fornisce alle aziende clienti un servizio di costante aggiornamento e interpretazione sulle novità normative (di legge e del CCNL applicato), amministrative, giurisprudenziali e previdenziali di interesse della Direzione HR e Amministrazione del Personale.

La precisione espositiva e il rigore interpretativo delle Note di aggiornamento professionale consentono, già in tale ambito, di trarre le conseguenze applicative e operative delle novità, per il loro efficace recepimento nello specifico contesto aziendale.

Tra gli eventi formativi particolare attenzione è dedicata agli HR Forum e ai periodici Workshop di aggiornamento, nei quali l’approfondimento delle tematiche è arricchito dal confronto dialogico sui quesiti e le esperienze dei presenti, la presentazione di case study, etc.

Sessioni ad hoc calibrate sulle specifiche esigenze del Cliente, con finalità formative e taglio operativo, vengono organizzate presso l’Azienda o lo Studio, a beneficio del Management aziendale e di Direttori, Responsabili e Addetti all’area Risorse Umane e Amministrazione del Personale.

 

  18-06-2020
FOCUS - IL DL LIQUIDITA' FA CHIAREZZA SULLA RESPONSABILITA' CIVILE DEL DATORE DI LAVORO IN CASO DI CONTAGIO DEI DIPENDENTI PER IL VIRUS COVID – 19
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  •   20-01-2020
    NEWS - NOVITA' DI INIZIO ANNO - Legge di bilancio, pensioni e appalti - INVITO al Workshop del 22 Gennaio 2020 con GIDP
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  •   09-12-2019
    FOCUS - CHI ACCEDE A PENSIONE QUOTA 100 IN CORSO D’ANNO DEVE PRESENTARE LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI CUMULABILI/INCUMULABILI CON LA PENSIONE
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  •   21-11-2019
    FOCUS - NON SI INCREMENTA LA SPERANZA DI VITA - RESTANO INVARIATI I REQUISITI DI ETÀ PER LA PENSIONE DI VECCHIAIA NEGLI ANNI 2021 E 2022
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  •   30-09-2019
    FOCUS - STATO DI DISOCCUPAZIONE E ATTIVITA’ LAVORATIVA: I CHIARIMENTI DELL’ANPAL
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