Aree di attività

COSA

• Regolamentazione interna aziendale
• Politica retributiva
• Fringe e flexible benefits
• Welfare aziendale
• Fondi pensione, Fondi e Casse di assistenza integrativa, polizze
• Expatriates
• Check- up di conformità
   

COME

• Predisposizione di policies, procedure e regolamenti aziendali
• Predisposizione di piani di incentivazione, MBO individuali
• Supporto per la corretta implementazione e gestione dei fringe benefits sotto il profilo contrattuale e payroll
• Assistenza nell’introduzione e gestione degli strumenti di Welfare aziendale: implicazioni contrattuali, retributive previdenziali, fiscali
• Pareri sulle politiche di inserimento del personale, sgravi contributivi e benefici fiscali, etc.
• Distacchi e mobilità internazionale infragruppo, UE ed ExtraUe: analisi dei casi di interesse aziendale; indicazioni operative per la loro corretta gestione in tutti gli aspetti (contrattuali, amministrativi previdenziali, assicurativi e fiscali) in conformità ai criteri previsti dalla normativa e dalle convenzioni internazionali applicabili; predisposizione contratti di assignment, clausole specifiche, etc.
• Due diligence e audit in area HR e Amministrazione del personale su contrattualistica, procedure, adempimenti, prassi aziendali