L’utilizzabilità delle immagini delle telecamere nell’ambito di un procedimento disciplinare e i controlli preterintenzionali da parte del datore di lavoro
Articolo pubblicato su Lavoro Diritti Europa – Rivista Nuova di Diritto del Lavoro – nel numero di Maggio 2024.
Di Sabrina Pagani e Marilena Ferramosca
Abstract
Videosorveglianza sul lavoro: cosa dice la Cassazione 8375/2023
La videosorveglianza sul lavoro è uno strumento sempre più diffuso, ma il suo utilizzo nei procedimenti disciplinari solleva questioni legali delicate. La Cassazione, con la sentenza n. 8375 del 23 marzo 2023, ha chiarito che le registrazioni delle telecamere sul lavoro possono essere utilizzate per sanzionare comportamenti scorretti dei dipendenti, anche se il controllo non era diretto a un soggetto specifico.
