L’utilizzabilità delle immagini delle telecamere nell’ambito di un procedimento disciplinare e i controlli preterintenzionali da parte del datore di lavoro. Nota a Cass. n. 8375 del 23.03.2023
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L’utilizzabilità delle immagini delle telecamere nell’ambito di un procedimento disciplinare e i controlli preterintenzionali da parte del datore di lavoro. Nota a Cass. n. 8375 del 23.03.2023

DiStudio Associato Pagani

Di Sabrina Pagani e Marilena Ferramosca – 11 Giugno 2024 Da Lavoro Diritti Europa – Rivista Nuova di Diritto del Lavoro – Maggio 2024

Divieto d’uso del riconoscimento facciale per la rilevazione delle presenze al lavoro
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Divieto d’uso del riconoscimento facciale per la rilevazione delle presenze al lavoro

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I recenti provvedimenti del Garante privacy Con recenti provvedimenti, pubblicati nella newsletter del 28.03 u.s., il Garante per la protezione dei dati personali, a seguito di reclami da parte dei lavoratori interessati, ha provveduto a sanzionare i datori di lavoro per aver utilizzato un sistema di rilevazione di dati biometrici (nel caso specifico riconoscimento facciale)…