La Corte di Cassazione chiarisce quando le dimissioni a seguito di trasferimento possono dare diritto alla NASpI.
Le dimissioni per fatti concludenti tra nuova disciplina normativa e prime interpretazioni della giurisprudenza di merito.
Le dimissioni in prova devono essere telematiche e, per genitori con figli under 3 o lavoratrici in gravidanza, anche convalidate dall’ITL, come chiarito da Cassazione e Ministero.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato una FAQ riguardante la Circolare 6 del 27/03/2025, in cui chiarisce il requisito di durata minima dell’assenza ingiustificata del lavoratore necessario perché possa configurarsi la fattispecie di “dimissioni per fatti concludenti”.
Con la nota n. 862/2024 l’INL è intervenuto fornendo dettagli sulle dimissioni dei lavoratori genitori durante il periodo protetto.