La Circolare ADE 1/E 2025 ha ribadito alcuni punti riguardanti la maggiorazione della deduzione del costo del lavoro per assunzioni incrementali.
La sentenza n. 24052/2024 della Corte di Cassazione stabilisce che applicare rigidamente il periodo di comporto previsto dal CCNL ai lavoratori disabili costituisce discriminazione indiretta, rendendo illegittimo il licenziamento, e ha sottolineato l’obbligo del datore di lavoro di adottare “accomodamenti ragionevoli” in caso di disabilitĂ .
Il Garante per la protezione dei dati personali ha sanzionato alcuni datori di lavoro che avevano utilizzato il riconoscimento facciale per la rilevazione delle presenze dei dipendenti al lavoro.
Esonero contributivo per le assunzioni di beneficiari dell’Assegno di Inclusione e del Supporto per la Formazione e il Lavoro: che cos’è, come funziona e come si richiede.
Il trasferimento di Personale da un’azienda all’altra, senza soluzione di continuitĂ e con prosecuzione del medesimo contratto di lavoro, può avvenire in due casi: Per quanto riguarda quest’ultimo punto, diversa è l’ipotesi in cui il passaggio avviene mediante cessazione del rapporto di lavoro e nuova assunzione, anche se a paritĂ di condizioni. La Corte di…
Come noto, l’art. 8, del D.Lgs. 151/2015 aveva introdotto il comma 6-bis all’art. 9 L. 68/99, per l’istituzione della Banca dati del collocamento mirato all’interno della banca Dati Politiche Attive. FinalitĂ della Banca Dati La Banca dati del collocamento mirato è stata creata per la raccolta di informazioni da parte: Obiettivi della Legge 68/99 La…