Quali incentivi alle assunzioni sono attivi nel 2026? Una guida operativa con focus su requisiti, durata e condizioni da rispettare nel tempo.
Quando emergono criticità contributive, il fattore tempo diventa decisivo. Un’analisi pratica della prescrizione previdenziale.
Il 30 aprile 2025 è l’ultimo giorno per presentare la domanda di esonero contributivo per la Certificazione di parità di genere ottenuta entro il 31 dicembre 2025. Ecco alcune informazioni utili.
Le nuove regole introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 modificano la gestione del TFR, il funzionamento del Fondo di Tesoreria INPS e le modalità di adesione alla previdenza complementare.
Direttiva UE 2023/970 sulla parità retributiva: tutto quello da sapere e che occorre implementare.
Le dimissioni per fatti concludenti tra nuova disciplina normativa e prime interpretazioni della giurisprudenza di merito.
La Circolare ADE 1/E 2025 ha ribadito alcuni punti riguardanti la maggiorazione della deduzione del costo del lavoro per assunzioni incrementali.
La sentenza n. 24052/2024 della Corte di Cassazione stabilisce che applicare rigidamente il periodo di comporto previsto dal CCNL ai lavoratori disabili costituisce discriminazione indiretta, rendendo illegittimo il licenziamento, e ha sottolineato l’obbligo del datore di lavoro di adottare “accomodamenti ragionevoli” in caso di disabilità.
Il Garante per la protezione dei dati personali ha sanzionato alcuni datori di lavoro che avevano utilizzato il riconoscimento facciale per la rilevazione delle presenze dei dipendenti al lavoro.
Esonero contributivo per le assunzioni di beneficiari dell’Assegno di Inclusione e del Supporto per la Formazione e il Lavoro: che cos’è, come funziona e come si richiede.