D.Lgs. 62/2024: la nuova definizione della condizione di disabilità, della valutazione di base, di accomodamento ragionevole e di progetto di vita individuale e partecipato

D.Lgs. 62/2024: la nuova definizione della condizione di disabilità, della valutazione di base, di accomodamento ragionevole e di progetto di vita individuale e partecipato

DiStudio Associato Pagani

La Legge n. 227/2021 e la Riforma della Disabilità Con la Legge n. 227/2021, approvata in ossequio alla Missione 5 Inclusione e Coesione del PNRR, il nostro legislatore ha posto le basi per l’attuazione di un’importante riforma per la revisione e il riordino della legislazione vigente in tema di disabilità, in conformità con gli artt….

Il lavoratore disabile ed il licenziamento per superamento del periodo di comporto
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Il lavoratore disabile ed il licenziamento per superamento del periodo di comporto

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La rigida applicazione al lavoratore disabile del periodo di comporto previsto dal CCNL configura una discriminazione indiretta con conseguente illegittimità del recesso. Questo è quanto affermato dalla Corte di Cassazione con sentenza n° 24052 del 6 Settembre 2024. La sentenza, in linea con un ormai consolidato orientamento della giurisprudenza sia di merito sia di legittimità,…

Illegittimità del contratto a termine: nuovo regime sanzionatorio
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Illegittimità del contratto a termine: nuovo regime sanzionatorio

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In data 16 settembre u.s. sulla Gazzetta Ufficiale n. 131 è stato pubblicato il D.L. 131/2024, con il quale sono state introdotte novità in ordine al regime sanzionatorio “forfettario” applicabile in caso di illegittimità dichiarata dal Giudice del contratto di lavoro a tempo determinato (e conseguente conversione a tempo indeterminato) nel settore privato.  Regime precedente:…

Nomadi digitali e lavoratori da remoto extra UE: modalità semplificate di ingresso in Italia
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Nomadi digitali e lavoratori da remoto extra UE: modalità semplificate di ingresso in Italia

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In data 4 aprile u.s. è stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 79, il Decreto del Ministero dell’Interno del 29 Febbraio u.s. Esso stabilisce le modalità e i requisiti per l’ingresso ed il soggiorno in Italia dei lavoratori cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea che svolgono un’attività lavorativa altamente qualificata, attraverso l’utilizzo di strumenti…

“Appalto, somministrazione, distacco”: webinar del 13 Giugno 2024

“Appalto, somministrazione, distacco”: webinar del 13 Giugno 2024

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Giovedì 13 Giugno 2024 si è svolto il webinar dal titolo “Appalto, somministrazione, distacco”, organizzato con la collaborazione di GIDP-Gruppo Intersettoriale Direttori del Personale e Studio Associato Pagani, durante il quale sono state analizzate le novità introdotte dalla conversione in legge n.56 del D.L n. 19/24. Si è trattato di un importante momento di approfondimento…

Revoca delle dimissioni “protette” (lavoratori genitori): le precisazioni della nota dell’INL N.862/2024
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Revoca delle dimissioni “protette” (lavoratori genitori): le precisazioni della nota dell’INL N.862/2024

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L’ispettorato del lavoro è di recente intervenuto a chiarimento delle modalità e tempistiche relative all’esercizio della revoca delle dimissioni rassegnate durante il periodo protetto, e da convalidare ai sensi dell’art. 55, comma 4, del D. Lgs. n. 151/2001 (ovvero il caso inerente i lavoratori genitori con figli di età sotto i 3 anni) per verificare la genuinità…

L’utilizzabilità delle immagini delle telecamere nell’ambito di un procedimento disciplinare e i controlli preterintenzionali da parte del datore di lavoro. Nota a Cass. n. 8375 del 23.03.2023
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L’utilizzabilità delle immagini delle telecamere nell’ambito di un procedimento disciplinare e i controlli preterintenzionali da parte del datore di lavoro. Nota a Cass. n. 8375 del 23.03.2023

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Di Sabrina Pagani e Marilena Ferramosca – 11 Giugno 2024 Da Lavoro Diritti Europa – Rivista Nuova di Diritto del Lavoro – Maggio 2024

Divieto d’uso del riconoscimento facciale per la rilevazione delle presenze al lavoro
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Divieto d’uso del riconoscimento facciale per la rilevazione delle presenze al lavoro

DiStudio Associato Pagani

I recenti provvedimenti del Garante privacy Con recenti provvedimenti, pubblicati nella newsletter del 28.03 u.s., il Garante per la protezione dei dati personali, a seguito di reclami da parte dei lavoratori interessati, ha provveduto a sanzionare i datori di lavoro per aver utilizzato un sistema di rilevazione di dati biometrici (nel caso specifico riconoscimento facciale)…

Assunzione di beneficiari dell’Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro
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Assunzione di beneficiari dell’Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro

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Circolare INPS 111/2023 Come noto, a partire dal 1° settembre 2023, con il D.L. 48/2023, il legislatore ha introdotto l’Assegno di Inclusione ed il Supporto per la formazione e il lavoro a sostituzione – parziale fino al 31.12.2023 e definitiva dal 1° gennaio 2024 – del Reddito di cittadinanza. Lo stesso decreto ha inoltre previsto,…

“Svalutazione” del part-time e discriminazione indiretta delle lavoratrici
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“Svalutazione” del part-time e discriminazione indiretta delle lavoratrici

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La Cassazione, con l’ordinanza n. 4313 del 19/2/2024, si è espressa riconoscendo la discriminazione avvenuta nei confronti di una dipendente di sesso femminile impiegata con contratto di lavoro part – time.